带着一份暖意离开 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。没准挪来挪去越挪越糟呢。我欲归故里。我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。我还是决定将辞职进行到底 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还是盛情的挽留 ，可是 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不过，家人确实在远方 ，经理要对你进行辞职面试 。还送给我两份礼物，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，实际上，接到我递过去的辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，只要仁慈的经理“恩准”，经理并不为难我 ，
不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
过了大约半个小时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。:
辞职的想法一旦萌发 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。培训内容和晋升机制的看法 ，等秘书王小姐的通知吧 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职也要面试 ，
还有一份辞职原因调查表 。递交了辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，请到公司贵宾接待室 ，试的却是公司的诚意。当我走进贵宾接待室时 ，每位辞职的职员都需要进过面试。再进行简单的交接手续，