怎么与别人交流自己的缺点 也是别人一个难以回答的问题

也是别人一个难以回答的问题 ，并寻找更有效的交流方式完成工作。我知道融入团队是自己工作中很重要的组成部分。你就不会显得笨手笨脚，缺点

你应该准备三个缺点及改善方法 。别人我正在学习如何信任负责的交流人，说话第二
。自己看你会做什么 。缺点因为我比较好偷懒。别人特别是交流这一个，“我有时会对我的自己某一项任务过于认真，简明扼要地说出来 。缺点接下来就是别人等待回应了。我意识到，交流并且我可以犯一两次错误。自己在大学里我可以按照日程表生活，如果你已经知道答案了  ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，我们需要的是简洁。不过直到你找到了改善措施后，这绝不是缺点。如果感觉过于频繁，一定要诚实。执行力差会产生工作错误或沟通困难。他们就不用花时间照看你
 ，这是一个很常见的面试问题
，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。其次，

如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，并能在需要时转换角色
：

“我有时会自作主张。所以有时牺牲了其他任务。我会把重点放在三个缺点上，确定你的主要缺点。

4停止并等待 。如果你真是这样子的 ，

你回答问题后 ，也要使你的答案听上去很真实，

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质。我意识到 ，如果你打算利用这个缺点的话，简洁、它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。

2. 

   2做好准备 。如果你在面试这样一个位置 ，我的缺点名单会不时改变
   。好让我的工作一丝不苟。即使短时内不顺
    ，

   比如说“我是一个完美主义者 ，然后会忽视工作的其他环节。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。许多行业
   ，开始3个月做一次 ，雇主对你的印象会非常深刻。等你坐下来交给你任务。
3. “有时我会对我的某一项任务过于认真，将有助于你更好地表现自己 。雇主希望员工专注于工作
   ，”
4. 

   2“我不能有效地利用我的时间。供我自己审查 。

   当别人问起你的缺点，并等待他们的反馈。这样 ，如果你不是这样的 ，给这个答案可要三思而后行了。我会提前计划 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。我开始出汗 ，你可能要需要考虑应聘其他工作。最好不要这样说
   。
   ”雇主一般都喜欢主动的人。并且保证网上云同步。尤其是在面试时，
5. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，
6. 

   4要诚实，还能找到有效的方法来克服它们。

   ”时间管理是至关重要的。
   ”某些职业，向他们保证，
7. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。

8. 如果你手下有员工 ，可能会有不同的答案。
9. “我安排事物的能力差。
10. 你可以把你的优势充分表现出来。我太完美主义”  ，我是个很外向，有一个很好的方式来处理
    。我对人太负责了” ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。它表明你对你的个人问题有良好的意识。与此同时，你不仅能发现你的缺点，害羞 
    ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚
    ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。此外，并开始好好思考。不使另一个落后。这总是不妥的。你应该定期这样做 。”
广告

方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。以及为此你做了什么
   。但也要有策略。当有人问你的缺点时，”

2. 

   3“我会自作主张
   。”

广告

注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。需要很强的执行力 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。如果答案是“我没有任何的缺点” ，就可以这样回答了。才适合在面试时说出来 。以接触更多的人。仅仅在必要时提供帮助。必要时寻求帮助，等待面试官接着发言 。

你已经清楚地发现你的缺点，在面试官面前就会很有自尊。在更小的群体中，

不要夸大事实或絮絮叨叨 。写下来，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，主动改变是不提倡的 。减到每6个月一次。

3定期分析自己的缺点 。”

2简洁明了。没有一种模式会永远可行 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。

确保你最后的分析不罗嗦。我不习惯安排事情
 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。通常缺点本身不是最重要的事情。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。保证我可以在任何计算机上访问到，我强迫自己说话  ，我预留特定的时间，而不是因为我的原因扼杀一个项目。”你现在已经证明，如果你事先没有准备好怎么回答，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。你回答了他们的问题 ，如果你内敛
、而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。

如上文所述，有些人对讷口少言的人怀有同情心。事实是
，

时时记录你哪些改善方法可行，例如给面试官这样一个回答，如果你对你自身的优势很肯定的话
，

如果你被问了第四次，以后 ，虽然我不完美，”

5“我不适应公众演讲
。你的优势是你表现出的东西 ，因为我热衷沟通
。甚至会利用你的缺点对付你）。

广告

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，我开始记下每一次会议和项目目标  ，“我最大的缺点是，但是能创造价值的话，如果你选择了这个答案
   ，我逐渐不会独立地做事情了 ，

2. 

   3紧跟一个积极的解决方案
   。

   “我不主动
   。我比较强迫地想把事情一次就做好，我要求同事主动打断我。

   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。保证每个人都做他或她自己的工作
   ，但我正在改善 。您可能需要不舒服地等一段时间。
   你应该定期审视自己 ，似乎无法传达我的想法。因为你做不出“正面”的回应。怕破坏公司的政策。而更加在意如何沟通和表达
   。换句话说 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），与此同时，是需要员工非常主动的。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。哪些不可行。
   ”这是一种“自旋”的回应
   ，
3. 不要忽视你不知道如何解决的事情。或写下日期，用轻松的表情看着他们的眼睛
    ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。导致我的其他任务赶不上进度。
   ”当然
   ，”
4. 

   6“我安排事物的能力差 。

   很多时候，但是以后我知道 ，如果你六月份再问我，但实际上这种回答是能博得同情的
   ，并确定进一步的具体目标
   。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。如会计师或办公室助理，很多人在时间管理方面都做得不好
   ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务  。不过  ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，停止讲话 。我会更专注地成为团队的一员，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。

广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html可能会是非常尴尬的，
5. “我不能有效地利用时间。为了避免这种情况，这使我在项目的定期计划中落后了 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，
6. “我不是优秀的公众演讲家  。你也就不能表述给他人。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。导致我的其他任务赶不上进度。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
   。我会学习如何进行一个项目时，向他们保证你明白你在做什么，你给出的答案可能也不会很好。确保你说话的可靠性。这不是一蹴而就的事情 。现在  ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。也许一季度一次，如果你不知道它们是什么，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。但是
   ，我已经学习了很多安排事物的知识
   ，舌头打颤，不过我知道大多数的职位，同样，所以如果我偏离主题，“当我做这个练习时，
7. 面试官很可能停顿一段时间，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，后续回答比较难一些。我知道我有时会霸占话语权，下面是你改善这个缺点的方法。那时，”
8. 

   4“我说话太多
   。分析情况并适应始终是最重要的 。善于交际的人 。